نقش روابط عمومی در سازمان های برتر

روابط عمومی ها در سازمان ها نقش های زیادی را بر عهده دارند که از آن جمله می توان به توزیع اطلاعات، انجام تبلیغات و تشریفات اشاره کرد. با توجه به این که در سازمان های برتر، همۀ واحدها علاوه بر نقش های سنتی، نقش های دیگری نیز ایفا می کنند تا سازمان ها را به سازمان برتر مبدل کنند، واحد روابط عمومی نیز دارای نقش های جدید تری است. Continue reading “نقش روابط عمومی در سازمان های برتر”

آسیب های فرهنگی، جامعه بهره ور و تمدن بالنده

سخن از تمدن و فرهنگ والای ایرانی اسلامی و در مقابل تشریح ابتلائات  و آسیب های فرهنگی جامعه ایرانی سالهاست به یکی از دغدغه های اندیشمندان ایرانی در حوزه های مختلف علوم انسانی تبدیل شده است. Continue reading “آسیب های فرهنگی، جامعه بهره ور و تمدن بالنده”

فرهنگ سازمانی (ORGANIZATIONAL CULTURE)

تهیه و تنظیم: مصطفی کاویانی

 

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. Continue reading “فرهنگ سازمانی (ORGANIZATIONAL CULTURE)”

روابط عمومی و ارتباطات طلایی با کارکنان

یکی از شکاف‌های مهم در قلب سازمانها، غفلت از ارتباطات داخلی در قبال گرایش بیش از حد به سمت ارتباطات بیرونی است؛ حال آنکه در خط عملیات هر سازمانی، نیروهای داخلی قرار دارند و بینش و کنش آنان است که نخستین داوریها را درباره آن سازمان شکل می دهد. Continue reading “روابط عمومی و ارتباطات طلایی با کارکنان”

نشریه داخلی و ضرورت ها

انجمن جهانی روابط عمومی در تعریف روابط عمومی تاکید بر مفاهمه دارد ؛ تفاهمی که درون سازمان ، میان مدیران و کارکنان و در بیرون سازمان ، میان سازمان و کسانی که با آن سر و کار دارند، باید وجود داشته باشد و یا به وجود آید. Continue reading “نشریه داخلی و ضرورت ها”