روابط عمومی ها در سازمان ها نقش های زیادی را بر عهده دارند که از آن جمله می توان به توزیع اطلاعات، انجام تبلیغات و تشریفات اشاره کرد. با توجه به این که در سازمان های برتر، همۀ واحدها علاوه بر نقش های سنتی، نقش های دیگری نیز ایفا می کنند تا سازمان ها را به سازمان برتر مبدل کنند، واحد روابط عمومی نیز دارای نقش های جدید تری است. ادامه “نقش روابط عمومی در سازمان های برتر”
برچسب: فرهنگ سازمانی،
آسیب های فرهنگی، جامعه بهره ور و تمدن بالنده
سخن از تمدن و فرهنگ والای ایرانی اسلامی و در مقابل تشریح ابتلائات و آسیب های فرهنگی جامعه ایرانی سالهاست به یکی از دغدغه های اندیشمندان ایرانی در حوزه های مختلف علوم انسانی تبدیل شده است. ادامه “آسیب های فرهنگی، جامعه بهره ور و تمدن بالنده”
فرهنگ سازمانی (ORGANIZATIONAL CULTURE)
تهیه و تنظیم: مصطفی کاویانی
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. ادامه “فرهنگ سازمانی (ORGANIZATIONAL CULTURE)”
تعارض سازمانی (مدیریت تعارض)
این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف میکند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیمبندی میکند ادامه “تعارض سازمانی (مدیریت تعارض)”